Comment réussir en yoga du rire 2
Le 13 décembre 2025Les dernières chroniques de Fabrice
Chère animatrice-teur de yoga du rire,
j’avais envie de vous partager ce flash d’info du Dr Kataria...
j’avais envie de vous partager ce flash d’info du Dr Kataria...
Si développer le Yoga du Rire en 2026 est votre rêve… Cette lecture est INDISPENSABLE.
Elle vous apportera la clarté, la direction et la confiance que vous recherchez !
Le sujet :
Est-ce que le yoga du rire peut devenir une profession à temps plein, épanouissante et lucrative ?
par le Dr Kataria
Traduit par Fabrice Loizeau
Episode antérieur sur ce sujet
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COMMENT MIEUX AVANCER
Du modèle de loisir au modèle professionnel durable
1. Contexte et Évolution : De la Mission Sociale au Professionnalisme
1995 – Mumbai
Le Yoga du Rire est né dans un parc de Mumbai avec seulement cinq personnes. Initialement, il s’agissait d’une mission sociale pure, gratuite et sans intention commerciale.
L’explosion de la demande :
Après la pandémie, le besoin de Yoga du Rire a augmenté de manière exponentielle dans tous les secteurs (entreprises, centres pour seniors, éducation).
La transition professionnelle :
Le passage à un modèle structuré (certifications, formations continues) est né de la nécessité de répondre à la demande mondiale et de créer un système de « formation des professionnels » pour diffuser la méthode plus efficacement.
2. Le Modèle Dual : Social vs Professionnel
Le Dr Kataria insiste sur le fait de créer des clubs de rire.
A. Le Club de Rire Social — Le Cœur
- Gratuité : Les clubs de rire dans les parcs doivent rester gratuits. C’est la promesse originelle.
- Laboratoire de compétences : C’est le lieu idéal pour développer ses capacités de facilitation, de leadership et de communication sans pression financière.
- La Loi du Karma : Donner gratuitement génère une notoriété et une énergie qui reviennent sous forme d’opportunités professionnelles.
- Visibilité médiatique : l’aspect social et humain des clubs, offre une publicité gratuite inestimable.
B. Le Modèle Professionnel — Le Business
- Valeur ajoutée : Pour que les gens paient, ils doivent percevoir une valeur claire (santé, réduction du stress en entreprise).
- Compétences requises : Contrairement au modèle social qui demande des qualités de cœur, le business exige des compétences professionnelles (marketing, structuration, networking).
3. « Pêcher là où sont les poissons »
Le Dr Kataria partage les secrets de la réussite des clubs en Inde pour les adapter à l’Occident :
- L’emplacement : S’installer là où les gens se trouvent déjà (parcs publics, zones de passage).
- La régularité : La constance est plus importante que le nombre de participants. Que ce soit quotidien ou hebdomadaire, il ne faut jamais interrompre l’activité.
- L’échantillon à prix réduit: Proposer des sessions gratuites aux entreprises. C’est le meilleur moyen de démontrer l’efficacité de l’outil et de décrocher des contrats rémunérés.
4. Structure d’une Présentation Réussie (1 h)
Pour convaincre et engager, une conférence doit combiner trois éléments essentiels :
| Élément | Objectif |
|---|---|
| Information | Partager son histoire personnelle et l’authenticité de son parcours (Storytelling). |
| Divertissement | Faire pratiquer le rire immédiatement pour changer la physiologie des participants. |
| Inspiration | Vendre les bénéfices (santé, résilience) et non la technique elle-même. |
CONCLUSION DU Dr K: la Richesse au-delà de l’Argent
Pour le Dr Kataria, la réussite dans le Yoga du Rire ne se mesure pas seulement au compte en banque, mais au nombre de vies touchées et à la force du réseau social créé. Sa philosophie est simple :
« Servez l’univers, et l’univers vous servira en retour. »
DES FORMATIONS, pour se professionnaliser
Des modules de perfectionnement, de Professeur, des MasterClass , Perfectionnement et Jeux et une série de DVD et de replays conçus avec le Dr Kataria. C’est la garantie d’un yoga du rire authentique et crédible. C’est vous qui choisissez la formule, le lieu et les dates.
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